معيار الاختيار
خبرة قابلة للإثبات، قدرة على العمل مع القيادات، ملاءمة دقيقة للمجال، سمعة وصلاحية معلنة لاستخدام الاسم.
نموذج الهيئة
تُبنى الهيئة حول أدوار متمايزة في التدريس والممارسة والتقييم والدفاع التنفيذي، مع ضبط الاستقلال وتضارب المصالح.
خبرة قابلة للإثبات، قدرة على العمل مع القيادات، ملاءمة دقيقة للمجال، سمعة وصلاحية معلنة لاستخدام الاسم.
لا ينبغي لمن يدعم بناء المخرج أن يكون الحكم الوحيد على جودته. يُفصل بين الإرشاد والتقييم حيث يلزم.
لم تُعتمد ملفات عامة لأعضاء الهيئة بعد. لن نعرض أسماء أو صورًا قبل الأدلة والموافقة.
تُبنى الهيئة والمقيمون حول نموذج اختيار واضح يوازن بين الخبرة العملية والقدرة على العمل مع القيادات واستقلال التقييم.
خبرة عملية ذات صلة قابلة للتحقق في القرار المؤسسي أو الحوكمة أو التقنية.
قدرة على مخاطبة القيادات وإدارة نقاش تنفيذي منظم.
قدرة على مرافقة بناء المخرجات ومراجعتها دون إنجازها بدلًا من المشارك.
التزام بحدود المعلومات وإفصاح واضح عن أي تضارب.
الفصل بين الإرشاد والتقييم حيث ينطبق.
يُعلن عن الهيئة والمقيمين بعد استكمال التحقق من ملاءمة الأدوار والخبرة والأذونات المطلوبة.
هذه الصفحة تشرح النموذج والمعايير الآن، ولن تُملأ بأسماء أو شعارات غير معتمدة.