انتقل إلى المحتوى
يجري الآن بناء قائمة الأولوية للدفعة التأسيسية والشراكات المؤسسية.انضم إلى قائمة الأولوية

نموذج الهيئة

الأسماء تأتي بعد التحقق، لا قبله

تُبنى الهيئة حول أدوار متمايزة في التدريس والممارسة والتقييم والدفاع التنفيذي، مع ضبط الاستقلال وتضارب المصالح.

01

معيار الاختيار

خبرة قابلة للإثبات، قدرة على العمل مع القيادات، ملاءمة دقيقة للمجال، سمعة وصلاحية معلنة لاستخدام الاسم.

02

الاستقلال

لا ينبغي لمن يدعم بناء المخرج أن يكون الحكم الوحيد على جودته. يُفصل بين الإرشاد والتقييم حيث يلزم.

03

حالة الإعلان

لم تُعتمد ملفات عامة لأعضاء الهيئة بعد. لن نعرض أسماء أو صورًا قبل الأدلة والموافقة.

نموذج اختيار الهيئة والمقيمين

تُبنى الهيئة والمقيمون حول نموذج اختيار واضح يوازن بين الخبرة العملية والقدرة على العمل مع القيادات واستقلال التقييم.

01

أدلة الممارسة

خبرة عملية ذات صلة قابلة للتحقق في القرار المؤسسي أو الحوكمة أو التقنية.

02

التواصل التنفيذي

قدرة على مخاطبة القيادات وإدارة نقاش تنفيذي منظم.

03

تسهيل العمل التطبيقي

قدرة على مرافقة بناء المخرجات ومراجعتها دون إنجازها بدلًا من المشارك.

04

السرية وإفصاح تضارب المصالح

التزام بحدود المعلومات وإفصاح واضح عن أي تضارب.

05

استقلال التقييم

الفصل بين الإرشاد والتقييم حيث ينطبق.

06

حالة الإعلان

يُعلن عن الهيئة والمقيمين بعد استكمال التحقق من ملاءمة الأدوار والخبرة والأذونات المطلوبة.

الإعلان محكوم بالأدلة

هذه الصفحة تشرح النموذج والمعايير الآن، ولن تُملأ بأسماء أو شعارات غير معتمدة.

اختر المحادثة الصحيحة من البداية

انضم إلى قائمة الأولوية